Работодателей обязали оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников

 

Работодателей обязали оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, обязывающие работодателей выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников.

Установлено, что отгул по желанию работника может быть использован в течение года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску за тот же период. При увольнении сотруднику, который не использовал такой день отдыха, выплатят разницу между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактической оплатой работы в этот день. Это касается всех отгулов за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя.

 

Помощник прокурора

юрист 1 класса                                                                                     Е.Л. Матяш