Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий

Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесена новая статья 264.1, предоставляющая гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.

Согласно ст.264.1 ТК РФ расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.

Вместе с тем, предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение

такого сотрудника по инициативе работодателя, а именно:

- ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;

- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

- совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

- однократное грубое нарушение руководителем организации, его заместителями, руководителем филиала, представительства, его заместителями своих трудовых обязанностей;

- представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

 

 

Помощник прокурора

Брянского района                                                                                                       Т.В.Котенок