Вниманию работодателей Брянского муниципального района!

25.11.2020

Рекомендуем принять участие в обучающем вебинар - совещании, который состоится в рамках межрегионального партнерства 26 ноября 2020 года, с 8:30 до 15:30 на тему «2020-2021 гг.: Новое трудовое законодательство».

Программа:

Новый трудовой кодекс РФ 2020

ü Юридические аспекты;

ü Квалификационные аспекты;

ü Профессиональные аспекты;

ü Практические аспекты;

ü Права и обязанности работодателя;

ü Права и обязанности работника;

ü Аргументы защиты работодателя;

Особенности трудовых отношений работодателя и работника в связи с введением новых понятий в трудовое законодательство

ü Права и обязанности работодателя;

ü Права и обязанности работника;

ü Аргументы защиты работодателя;

Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)

ü Юридические аспекты;

ü Обязательность перехода на ЭКДО;

ü Практика применения ЭКДО;

ü Портал «Работа в России»

ü Цифровая отчетность

ü Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"

Внедрение профессиональных стандартов на предприятии.

ü Юридические аспекты;

ü Профессиональные стандарты или квалификационные справочники;

ü Профессиональные стандарты и трудовые функции;

ü Профессиональные стандарты и должностные инструкции;

ü Профессиональные стандарты и отчет СЗВ-ТД

ü Права работодателя: обучить, перевести на другую работу или уволить?

ü Права работника: как добиться соответствия профессиональному стандарту?

Кадровый учёт на предприятии

ü Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c марта 2020.

ü Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов:

× Правила внутреннего трудового распорядка;

× Положение об оплате труда;

× Положение о защите персональных данных работников;

× Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных;

× Положение о ненормированном рабочем дне;

× Положение о разделении рабочего дня на части;

× Положение о коммерческой тайне;

× Положение о командировках;

× Положение о разъездном характере работ;

× Коллективный договор;

× Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;

× Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;

× Журналы;

× Приказы;

× Штатное расписание;

× Трудовые книжки;

× Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

× Личные карточки Т-2;

× Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение);

× Личные дела на работников;

× Должностные инструкции;

× График отпусков;

× Приказы о предоставлении отпусков;

× Служебные задания;

× Командировочные удостоверения;

× Приказы о направлении в командировку;

× Табель учета рабочего времени;

× Графики сменности;

× Договор полной материальной ответственности;

× Приказы о дисциплинарных взысканиях;

× Докладные, служебные, объяснительные;

× Приказы по основной деятельности компании, касающиеся трудовых отношений (привлечение к работе в выходной день, награждения, поощрения и т.д.);

ü Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.

ü Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества.

Охрана труда.

ü Новое в законодательстве об охране труда c января 2018.

ü Дополнительные требования в связи с распространением коронавирусной инфекции

ü Создание системы управления охраной труда (СУОТ). Практика применения изменений в законодательстве 2018-2021гг:

Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ)

1. Политика работодателя в области охраны труда;

2. Цели работодателя в области охраны труда;

3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:

4.1 процедуру подготовки работников по охране труда;

4.2 процедуру организации и проведения оценки условий труда;

4.3 процедуру управления профессиональными рисками;

4.4 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;

4.5процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

4.6 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;

4.7процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

4.8 процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;

4.9 процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;

5. Планирование мероприятий по реализации процедур;

6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

7. Планирование улучшений функционирования СУОТ;

8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

9. Управление документами СУОТ.

ü Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.

Готовимся к проверкам контролирующих органов

ü Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства

ü Постановление Правительства РФ «О внесение изменений в 294-ФЗ и переходе контролирующих органов РФ на риск-ориентированный подход при осуществлении надзора» с 01 января 2018 года.

ü Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 511-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

ü Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. № 415 «О правилах формирования и ведения единого реестра проверок».

ü Виды, структуры, регламент проведения проверок.

ü Изменение штрафных санкций 2018 г. – 2020 г.

Ответы на вопросы слушателей.

Вебинар ведут:

Жуковский Максим Евгеньевич – генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда, Председатель и сопредседатель Комитетов при ТПП регионов по трудовому законодательству, эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт по независимой оценке, квалификации, Трудовой арбитр РФ.

Жуковская Ирина Николаевна - Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ.

Стоимость вебинара:

ТАРИФ 1:

по итогам каждый участник получает сертификат участника семинара, раздаточный материал семинара в электронном виде.

3000 рублей за одного участника;

6000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);

ТАРИФ 2: (повышение квалификации 16 академических часов ):

по итогам каждый участник получает Удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде,дополнительный практический материал по темам семинара

4000 рублей за одного участника;

9000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);

Стоимость полной видеозаписи вебинара 900 рублей (доступно только участникам)

Дата проведения: 26ноября 2020 года

Время проведения (МСК): начало регистрации – 8.30 мск

начало вебинара – 9.00 мск

окончание вебинара – 15.30 мск

перерыв – с 12.00 до 13.00 мск

Регистрация: Заявки (форма прилагается) принимаются до 18-00 25.11.2020 на электронную почту limonova@caotlider.ru

Ответственный исполнитель:

Лимонова Оксана Андреевна

+ 7 904 854 92 15

limonova@caotlider.ru

Заявка на участие (юридическое лицо)

в вебинаре: «2020 - 2021 гг.: Новое трудовое законодательство»

26 ноября 2020 года

8:30 – 15:30 мск

Полное название организации
Сокращенное название организации
ОГРН
ИНН/КПП
Расчетный счет
Наименование банка
Корреспондентский счет
БИК
Юридический адрес
Почтовый адрес
Контактный телефон
Электронная почта
ФИО (полностью) и должность руководителя
Действует на основании
ФИО (полностью), должность участников, уровень образования
Стоимость Тариф участия (укажите выбранный тариф)

Заявка заполняется в печатном виде и в формате MicrosoftWord отправляется на электронную почту: limonova@caotlider.ru

Лимонова Оксана Андреевна

+7 904 854 92 15

limonova@caotlider.ru