Трудовые отношения в силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовые отношения, основанные на устной договоренности, то есть без заключения трудового договора, являются неформальными.
Бывает, что работодатель задерживает выплату зарплаты, отпускных, больничных, сверхурочных или расчета при увольнении. Тогда он должен вместе с просроченной суммой заплатить сотрудникам компенсацию за каждый календарный день просрочки. При этом неважно, виноват ли работодатель в задержке или нет.
С 1 по 30 июня на территории Брянской области стартует значимый антинаркотический месячник, приуроченный к Международному дню борьбы с наркоманией и незаконным оборотом наркотиков, который ежегодно отмечается 26 июня. Цель этой инициативы — привлечь внимание общественности к острым проблемам наркомании и наркопреступности, а также активно продвигать принципы здорового образа жизни среди жителей региона.