Сообщения

Добровольческий отряд «БАРС-Брянск» запустил телеграм-канал

На канале будут регулярно выходить новости о деятельности отряда, направленной на защиту рубежей Брянской области.

Также здесь будут знакомить с добровольцами и их личными историями.

Кроме того, в телеграм-канале будет размещена актуальная информация для всех желающих присоединиться к отряду.

Подписаться на канал можно по ссылке https://t.me/barsbryansk.

«Найди меня, мама!»

    Отдел опеки и попечительства администрации Брянского района предлагает вашему вниманию информацию о детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей, подлежащих устройству в семью на воспитание – опека, попечительство, приемная семья, усыновление (удочерение): Юлия Г., сентябрь 2007 года рождения, Даниил З., январь 2012 года рождения, Егор Т., сентябрь  2007 года рождения, Александр К., декабрь 2008 года рождения, Максим А., апрель 2013 года рождения, Артем Х., январь 2014 года рождения, София Х., апрель 2017 года рождения.            

«Ищу маму…»

В Брянском районе остался без попечения родителей несовершеннолетний Сергей, 12 лет. Надеемся, что найдутся хорошие люди, которые заберут мальчика в свою семью и разделят с ним тепло семейного очага.    

Что такое серая зарплата?

Серая — это зарплата, с которой НДФЛ и страховые взносы платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, откуда идут отчисления государству, и из неофициальной части — с нее ничего не отчисляют.
Схема работает так: работодатель заключает с вами договор и назначает вам крохотную официальную зарплату. С этой крохотной зарплаты он платит за вас небольшие взносы и НДФЛ. Остальную часть он каким-то образом обналичивает и отдает вам в конверте в обход зарплатных отчислений, тем самым экономит.
По документам это выглядит так, будто у работодателя работают низкооплачиваемые сотрудники. Это не противозаконно, хотя и подозрительно. А по сути это схема ухода от НДФЛ и страховых взносов — за ваш счет.
Работник получает серую зарплату исключительно на свой страх и риск. Ни размер, ни порядок, ни срок ее выплаты не закреплены в законе или трудовом договоре.