Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Брянская область, Брянский район, с. Глинищево, ул. П.М. Яшенина, д.9


+7(4832)941090
admbr@mail.ru

Информационные сообщения

О полномочиях государственных инспекторов труда по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате работникам задолженности по заработной плате

21.01.2020
 О полномочиях государственных инспекторов труда по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате работникам задолженности по заработной плате

Федеральным Законом от 02.12.2019 года № 393 –ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику" внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, в соответствии с которыми расширены полномочия государственных инспекторов труда по вопросам, касающимся выплаты работникам задолженности по заработной плате. Так, в соответствии с дополнениями, внесенными в статью 356 ТК РФ, госинспектор труда имеет право «принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений». Ранее взыскание такой задолженности было возможно только в судебном порядке. ТК РФ также дополнен новой статьей — 360.1, которая регулирует порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате указанной задолженности. Государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но невыплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, в случае, если работодателем в добровольном порядке не исполнено предписание госинспектора труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства в срок, установленный этим предписанием Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом и в течение трех рабочих дней после его принятия, оно направляется работодателю, который имеет право в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение в суд. Если решение о принудительном исполнении не исполнено и истек срок его обжалования, экземпляр данного решения в форме электронного документа, подписанного государственным инспектором труда усиленной квалифицированной электронной подписью, направляется на принудительное исполнение судебным приставам — исполнителям. Федеральный закон вступил в силу 13.12.2019.