Об изменениях законодательства при отстранении от замещаемой должности гражданской службы

Так, внесены поправки в статью 32, регламентирующую положения об отстранении от замещаемой должности гражданской службы. Дополнениями в Закон установлено, что представитель нанимателя помимо иных, перечисленных в законе оснований, в соответствии с частью 2 статьи вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на период проведения в отношении него служебной проверки. Кроме того в новой редакции изложена часть 4 статьи. Законодателем закреплено, что в период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по любому из оснований, предусмотренных частью 1статьи 32, то есть, к примеру, при появлении на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; либо при отсутствии сведений о прохождении обучения и проверки знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда); денежное содержание ему не сохраняется, за исключением случаев, предусмотренных другими федеральными законами. При этом на период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности по любому из оснований, предусмотренных частью 2 статьи 32, например, в целях урегулирования конфликта интересов, ему сохраняется денежное содержание по замещаемой должности гражданской службы на период такого отстранения. Изменения вступили в силу 13.12.2019.