Проблема невыплаты заработной платы, несоблюдения сроков выплат в настоящее время стоит достаточно остро. В законодательстве РФ предусмотрен комплекс статей и норм, призванных защитить права работников. Контроль в сфере оплаты труда могут осуществлять сразу несколько властных структур. Вместе с тем, работники, попавшие в ситуацию, при которой они не могут своевременно получить заработанные деньги, часто не знают, куда им обращаться, как правильно оформить такое обращение, если работодатель пренебрегает своими обязанностями по трудовому договору. Как взыскать задолженность по зарплате с работодателя – этой теме будет посвящен наш материал. У работника есть возможность защиты своих прав в судебном и досудебном порядке.
Как доказать серую зарплату
Серая зарплата — это не только неблагоприятные последствия для работодателя, но и риски для работника. Допустим, сотрудник примет решение об увольнении. Работодатель выплатит часть денег, которая положена по трудовому договору, а зарплату в конверте платить откажется.
В такой ситуации работник будет вынужден обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд. Учитывая отсутствие документов, работнику придется доказывать размер его реального оклада в суде.
Сделать это можно следующим образом:
• Свидетельские показания
Наступила осень. Статистика показывает - в этот период чаще всего увеличивается количество происшествий с участием детей.
Беда может подстеречь детей повсюду: на дорогах, у водоёмов, на игровых площадках, во дворах, в быту, этому способствует любопытство детей, наличие свободного времени, а главное отсутствие должного контроля со стороны взрослых.
Поэтому необходимо помнить об основных требованиях и правилах безопасности в осенний период.
Проявляйте осторожность и соблюдайте все требования безопасности, находясь с детьми на прогулках на природе, у водоема, на игровой или спортивной площадке, будьте для них примером правильного поведения. Организуйте досуг своих детей, постоянно будьте в курсе, где и с кем находится ваш ребёнок. Не допускайте бесцельного, бесконтрольного нахождения детей на улице.
1. Анонсирование на региональных информационных ресурсах проведения мероприятий, приуроченных к Неделе качества и Дню качества;
2. Размещение в течение Недели качества на региональных информационных ресурсах публикаций, пропагандирующих меры повышения качества жизни (цифровизация среды, здоровый образ жизни, разумное потребление, возможности для самореализации и развития талантов, повышение культуры питания, гигиены и санитарии, экологические проекты и т. д.);
3. Проведение регионального конкурса «Неделя качества» с целью поддержки малого и среднего бизнеса и привлечения внимания общественности к достижениям производителей и представителей сферы услуг, включающего:
• мероприятия на производственных предприятиях региона - экскурсии и Дни открытых дверей;
• мероприятия в сфере услуг – мастер-классы, дегустации, специальные акции;