Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?

                Все виды неформальной занятости имеют общую черту – нестабильность, связанную с ограничением доступа к рынку капитала, учреждениям профессиональной подготовки, системе социального обеспечения, лишением правовой защиты.

Работник имеет право потребовать от работодателя официально оформить трудовые отношения, выдать на руки ваш экземпляр трудового договора, а также предоставить копии документов, связанных с работой (копии приказов о приёме на работу, переводах, увольнении, справки о средней заработной плате и др.).

         Если работодатель упорствует, отказывает Вам или просто не отвечает на ваши требования, тогда вам необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления:

-в вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию;

- в комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);

- в Государственную инспекцию труда в Брянской области. Новое в Трудовом кодексе РФ: если работодатель «избегает» трудовых договоров, к нему придут с внезапной проверкой. С 11 января 2018 года оснований для внеплановых проверок стало больше. Визита государственного инспектора труда предстоит ждать, если любое лицо сообщит, что работодатель уклоняется от оформления трудового договора, оформил его ненадлежащим образом, заключил гражданско-правовой договор, вместо трудового.

- в прокуратуру по месту нахождения Вашего предприятия;

- в налоговую инспекцию по месту нахождения Вашего предприятия;

- в районный суд по месту нахождения Вашего предприятия.

         При доказывании факта выплаты заработной платы по «серой» схеме можно применять следующие доказательства:

- объявления о вакансии, которые были размещены в интернете или печатных изданиях (если в них указан размер оклада);

- сведения Брянскстата о средней заработной плате по данной профессии в Брянской области;

- справки о заработной плате, которые предоставляются бухгалтерией по просьбе работника (например, для банка);

- показания свидетелей, в роли которых могут выступить коллеги по работе;

- аудио и видео файлы;

- ведомости выдачи и начисления заработной платы и др.

         Соберите   иные   доказательства, и чем их будет больше, тем лучше.

Примеры судебной практики показывают, что хорошая подготовка к процессу обеспечит положительный исход дела.

 

 

Межведомственная комиссия при администрации Брянского района